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面對2025年全球經(jīng)濟格局的復(fù)雜形勢，美豐集團將深化精益管理作為提升核心競爭力、鍛造發(fā)展韌性的關(guān)鍵舉措。7月23日，集團組織公司高管、車間管理、不當班班組長及機關(guān)后勤人員共計160人開展了2025年度管理人員集中培

2024年10月17日下午，為全面提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，增強團隊協(xié)作能力，促進知識共享與經(jīng)驗交流，打造學習型、技術(shù)型、創(chuàng)新型干部職工隊伍，美青化工組織六十余名機關(guān)后勤人員在三會議室舉行了“機關(guān)后勤多元技

問學必有師，講習必有友。根據(jù)《2024年度培訓計劃》，為提升管理人員對自身和他人的認知能力，賦能下屬有效激勵、跨部門同頻溝通、推動公司內(nèi)無縫協(xié)作，有效提高辦事效率，培養(yǎng)管理者領(lǐng)導(dǎo)力，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、強